Fazla Çalışma Nedir? İşçi Hangi Hallerde Fazla Çalışma Yapmalıdır? Fazla çalışma, işçinin yasal çalışma süresinin veya sözleşmeyle belirlenen çalışma süresinin üzerinde,...
Markalaşma Süreci Nasıl İşler? Marka, hem müşterinin hem de işletmenin birlikte bağımlılığını sağlayan bir değerdir. Yani, müşterinin...
İşverenin Yönetim Yetkisi Sözleşmelerle Sınırlandırılabilir Mi? İş Kanununun 8. Maddesinin 2. fıkrasında iş sözleşmesi, “bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi,...
Hamile Kalan Kadın İşçinin Hakları ve Sorumlulukları Nelerdir? İş hayatında kanunlar ve yönetmelikler bazı çalışanlara yönelik pozitif ayrımcılık gözeterek özel...
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresi Bitmeden İşveren Tarafından Feshedilmesi Belirli süreli iş sözleşmelerinin tanımı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. Maddesinin I bendinde; “Belirli süreli...
İşçi Nasıl İş Sözleşmesini Haklı Feshedebilir? İşçi açısından hangi hallerin derhal fesih için haklı neden oluşturduğu ilgili kanunun 24. maddesinde benzer...
İşsizlik Sigortasının Avantajları İşsizlik sigortası; 4447 Sayılı işsizlik sigortası kanununun 47. Maddesi c) bendi altında hüküm altına...
İş Sözleşmelerindeki Cezai Şart Koşulları Nelerdir? İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi sözleşme ile başlar. İşçi yapılacak iş veya görevi, işveren ise...
